管理職・経営者転職

「今の会社を離れることを考え始めた。でも、このタイミングでいいのか」「経営者として決断する立場なのに、自分のキャリアについては決断できない」経営者が転職・キャリアチェンジを考えるきっかけは、サラリーマンとは異なります。私は物流会社を10年以...

「内定をもらったが、年収が希望より低い。どうすれば交渉できるか」「交渉して内定を取り消されるのが怖い」「どのくらいの金額なら交渉が通るのか」内定後の年収交渉は「やってみなければわからない」という部分が多く、多くの人が躊躇します。しかし正しい...

「役員・幹部クラスの転職は一般社員と何が違うのか」「書類選考から内定までの流れを知りたい」「何ヶ月前から準備すべきか」役員・幹部クラスの転職は、一般社員の転職とは活動の進め方が異なります。私自身も会社経営をしながら「もし転職するとしたら」を...

「転職が決まった。退職までに何をすればいいか」「管理職・役員の退職は一般社員と違うのか」「会社・取引先へのあいさつ・引き継ぎの進め方を知りたい」転職が決まった後の退職手続きを適切に進めることは、次の職場での信頼にも関わります。特に管理職・役...

この記事の要点： 中小企業から大手企業への管理職転職は可能ですが、成功する人は「裁量の広さ」「ゼロから仕組みを作った経験」という中小企業ならではの強みを武器にしています。一方、大手の分業体制や意思決定スピードの違いに適応できず失敗するケース...

「自分が転職するなんて考えたことがなかった」という経営者は多いです。でも正直なところ、私も「もし今転職するとしたら」を考えることがあります。経営者として10年以上働いていると、「自分の市場価値は実際いくらなのか」「他の会社でも通用するのか」...

「経営者として働いてきたけど、転職市場で何が評価されるのかわからない」「職務経歴書に何を書けばいいか」「採用側はどんなスキルを見ているのか」経営経験者が転職市場に出ると、一般の管理職とは異なる目線で評価されます。採用企業が経営経験者に期待す...

「40代・50代の転職で年収を維持するのも難しいと聞いた」「ハイクラス転職で年収を上げることは可能なのか」「年収アップのためにやるべきことを知りたい」確かに40代・50代の転職で「何も考えずに動くと年収が下がる」リスクはあります。しかし正し...

「今の会社を離れることは決めた。でも転職すべきか、独立すべきか」「経営者として働いてきた自分が、再び雇われる側に戻れるか」「独立したいが、失敗リスクが怖い」経営者が「次のキャリア」を選ぶとき、「転職か独立か」は最大の分岐点です。私は物流会社...

「副業をしながら転職活動もやっていいのか」「副業していることを転職先に言うべきか」「転職活動中に副業の時間が取れるのか」副業と転職活動の両立は「時間的にも法的にも注意が必要」なテーマです。私自身、会社経営をしながら副業（ブログ）もやっていま...