管理職・経営者転職

「転職活動を現職にバレずに進めるにはどうすればいいか」管理職・経営者の転職活動で最も多い悩みの一つです。部下にバレた・上司にバレた、という話は転職市場でよく聞きます。特に中小企業の経営者や管理職は社内での存在感が大きいため、転職活動を隠しな...

「50代での転職は年収が下がるのが当たり前」という思い込みを持っている経営者は多い。実際は違う。採用する側として20人以上の50代転職者を見てきた経験から言うと、年収が維持・上昇する人と下がる人の間には明確なパターンがある。転職活動の全体的...

「40代での転職は正直難しいんじゃないか……」これは経営者仲間に転職の話をされるたびに出てくる言葉です。40代管理職の転職は、20〜30代とはまったく別のゲームです。市場の見方、エージェントとの付き合い方、面接での見せ方——すべてが違います...

「転職したいけど、今の仕事が忙しくて転職活動の時間が取れない」管理職の転職活動で最も多い悩みがこれです。部下のマネジメント・経営会議・取引先対応と日々の業務に追われる中で、職務経歴書を書いて、エージェントと面談して、企業の面接を受ける…現実...

「転職で年収が下がるのが怖い。でも転職したい」管理職・経営幹部が転職を躊躇する最大の理由が「年収ダウン」です。特に40代〜50代では年収水準が高くなっているため、同等以上の条件での転職が難しいと思い込んでいる方も多い。結論から言うと、正しい...

「社長・役員として働いていると、転職市場で自分がどう評価されるかわからない」これは経営幹部クラスの転職で最もよく聞く悩みです。私は静岡で物流会社を経営する現役社長です。実は私自身、家業に入る前は外資系医療機器メーカーの営業職として働いており...

この記事の要点： 管理職の転職面接では、「マネジメントの実績」「退職理由」「志望動機」「年収希望」など聞かれる質問はほぼ決まっています。回答は具体的な数字（チーム規模・改善した指標）で語れるかどうかで評価が分かれます。本記事では40代・50...

「リクルートエージェントって名前は聞くけど、40代の管理職転職にも本当に使えるのか」転職エージェントの中でも業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェント。ただし「求人が多い=自分に合った求人が多い」ではありません。この記事では40代・管理...

「dodaに登録しようか迷っている。管理職の転職にも使えるのか知りたい」転職エージェントを選ぶとき、名前を聞いたことがある大手に登録しがちです。dodaはリクルートエージェントと並ぶ国内最大規模の転職エージェントですが、「管理職・40代の転...

「今の会社を離れることを考え始めた。でも、このタイミングでいいのか」「経営者として決断する立場なのに、自分のキャリアについては決断できない」経営者が転職・キャリアチェンジを考えるきっかけは、サラリーマンとは異なります。私は物流会社を10年以...