カニ社長

「経営者として働いてきたけど、転職市場で何が評価されるのかわからない」「職務経歴書に何を書けばいいか」「採用側はどんなスキルを見ているのか」経営経験者が転職市場に出ると、一般の管理職とは異なる目線で評価されます。採用企業が経営経験者に期待す...

「40代・50代の転職で年収を維持するのも難しいと聞いた」「ハイクラス転職で年収を上げることは可能なのか」「年収アップのためにやるべきことを知りたい」確かに40代・50代の転職で「何も考えずに動くと年収が下がる」リスクはあります。しかし正し...

「今の会社を離れることは決めた。でも転職すべきか、独立すべきか」「経営者として働いてきた自分が、再び雇われる側に戻れるか」「独立したいが、失敗リスクが怖い」経営者が「次のキャリア」を選ぶとき、「転職か独立か」は最大の分岐点です。私は物流会社...

「副業をしながら転職活動もやっていいのか」「副業していることを転職先に言うべきか」「転職活動中に副業の時間が取れるのか」副業と転職活動の両立は「時間的にも法的にも注意が必要」なテーマです。私自身、会社経営をしながら副業（ブログ）もやっていま...

この記事の要点： 経営者・管理職の職務経歴書は「何をやってきたか」の作業リストではなく、「どんな課題を、どんな行動で、どんな成果に変えてきたか」を数字で証明する書類です。本記事では、エグゼクティブサマリー→STAR形式の職歴詳細→スキル一覧...

「面接で転職理由をどう答えればいいかわからない」「本当の理由（会社への不満など）を言っていいのか」「経営者・役員が転職する場合、転職理由の伝え方が難しい」転職面接で必ず聞かれる「なぜ転職するのですか？」という質問。この質問への答えが採用を左...

「転職先を選ぶとき、何を確認すればいいか」「入社してから『こんな会社だとは思わなかった』を避けたい」「特に管理職・役員として転職する場合に確認すべきことを知りたい」転職で失敗する最大の原因は「入社前の情報収集不足」です。特に管理職・役員とし...

「転職活動を現職にバレずに進めたい」「面接の時間を確保するのが難しい」「現職と転職活動の両立で疲弊しないようにしたい」転職活動の多くは「在職中」に行われます。特に管理職・経営者の場合、「バレると大問題になる」という緊張感の中で活動することに...

「転職エージェントをうまく使いこなせている気がしない」「担当者が積極的に動いてくれない」「複数のエージェントをどう使い分ければいいか」転職エージェントは「上手に使えば非常に強力な味方」になりますが、「なんとなく使っている」だけでは期待した成...

「転職が決まった。退職までに何をすればいいか」「管理職・役員の退職は一般社員と違うのか」「会社・取引先へのあいさつ・引き継ぎの進め方を知りたい」転職が決まった後の退職手続きを適切に進めることは、次の職場での信頼にも関わります。特に管理職・役...